(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)の規定に基づき、一般職の職員(以下「職員」という。)の任用に関し、法に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

第2条から第6条まで　削除

(採用の方法)

第7条　職員の採用の方法は、採用しようとする職員の職務の性質等により市長が決定する。

(競争試験の方法)

第8条　競争試験は、職員の職務の性質、知識の必要度に応じ次の各号に掲げる方法のうち二以上を合わせて行うものとする。

(選考の方法)

第9条　選考は、法第21条の2の規定によるもののほか、次の各号に掲げる特殊な場合等においてその適応性の判定を行うものとする。

(採用試験の公開)

第10条　採用試験を行おうとするときは、あらかじめ、試験の日時、場所等を公開しなければならない。

(提出書類)

第11条　採用試験を受けようとする者は、次の各号に掲げる書類を市長に提出しなければならない。

(採用候補者名簿)

第12条　採用試験における合格点は、問題に対する採点の総合計を100点とした場合、60点以上の得点をもって合格点とし、合格点以上の得点者について各得点順に、採用候補者名簿に登載するものとする。ただし、選考による者を除く。

第13条　市長は、採用試験の受験者に対し、採用試験の結果について、合格又は不合格の旨を通知する。

第14条　採用候補者から採用すべき者の決定は、第23条に規定する野田市職員任用委員会(次条において「任用委員会」という。)の意見を求めて選択して行う。

第15条　採用候補者名簿の有効期間は、採用試験の日から1年を超えない限りにおいて、任用委員会が定める。

第16条及び第17条　削除

(昇任試験)

第18条　昇任試験の方法は、第8条の規定を準用する。

(昇任候補者名簿)

第19条　昇任試験に合格したものは、昇任候補者名簿に登載するものとする。

(試験実施の時期及び告知)

第20条　昇任試験は、欠員を生じ補充を必要とする職の生じた場合その他市長が必要と認めた場合にこれを行う。

(受験の申請)

第21条　昇任試験を受けようとする者は、昇任試験の日前5日までに昇任試験受験申請書を、所属長を経由して市長に提出しなければならない。

第22条　削除

(任用委員会)

第23条　市長の補助機関として、野田市職員任用委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第24条　委員会は、委員をもって組織し、委員会に委員長を置く。

(任期)

第25条　委員長及び委員のうち総務部長及び人事課長の職にある者の任期は、在職期間とする。

第26条　履歴書に虚偽の記載をし、若しくは事実を隠し、提出文書を偽造し、若しくは変造し、又は競争試験又は選考に際し不正の行為をした者は、競争試験又は選考から除外する。

第27条　委員会の運営、競争試験及び選考についてこの規則に定めのない事項は、委員長が定める。

第28条　前条の規定によるもののほか、この規則の実施に関し必要な事項は、別に定める。